LA CORRUPCIÓN EN LA REGIÓN PIURA

PIURA: PERSONAL EN HUELGA TOMA LOCAL DE LA DIRECCIÓN REGIONAL DE SALUD 

¿Qué es Corrupción?
La corrupción en Piura dentro de un enfoque social y legal se encuentra definida como la acción humana que transgrede las normas legales y los principios éticos. La corrupción puede darse en cualquier contexto, en este caso se analizará la corrupción en el sentido administrativo y político. Para efectos de esta disertación, la corrupción se define como un acto racional ilegal, ilegitimo y no ético por parte de servicios públicos, en perjuicio del interés común de la sociedad y del gobierno, y en beneficio de un interés egoísta o solidario de quien lo promueve o lo solapa directa e indirectamente.

La corrupción también ha sido definida como: "comportamiento político desviado" (falta de ética política); "conducta política contraria a las normas jurídicas" (falta de ética jurídica y política); y "usurpación privada de lo que corresponde al dominio público". Cabe destacar que el interés personal no es un elemento que necesariamente debe incluirse en una definición, pues los actos de corrupción no siempre benefician únicamente intereses particulares.

  
  CORRUPCIÓN EN LA REGIÓN PIURA
En nuestra provincia es una práctica constante lo anteriormente glosado, la falta de organización y el clientelismo creado por “políticos” que asumen el poder como parte de sus logros personales, ha permitido que la corrupción prospere en forma inimaginable y se hace con la permisividad de la población, lo que es alarmante. 
En la corrupción en Piura  se ésta dando  en todos los niveles y los más proclives son los gobiernos ediles, los mismos que, por los fuertes presupuestos que manejan y la absoluta falta de control de los que gozan, hace que sean inmunes a cualquier fiscalización o control; luego tenemos al Gobierno Regional, cuyo poder sobre todos los estamentos, llámese poder judicial, Ministerio Público, Policía Nacional lo hace omnipotente y controla a su antojo, presupuestos, obras, nombramientos de funcionarios, etc., lo que ha permitido que la corrupción linde con la criminalidad, la misma que está organizada por los mismos funcionarios que deben de evitarla, quienes a través de testaferros son los que tienen y ganan todas las licitaciones  de las obras, las mismas que les permite ingresos millonarios en detrimento de la calidad de las obras que realizan, pues estas, son un remedo de  buena calidad.

Consecuencias  

1.-Permite la aprobación y operación de leyes,programas y políticas, sin sustento o legitimidad popular.

CAUSAS:
CAUSAS ENDÓGENAS

• Falta de valores humanistas
• Carencia de una conciencia social.
• Falta de educación.
• Desconocimiento legal.
• Baja auto estima.
• Paradigmas distorsionados y negativos 

CAUSAS EXÓGENAS

• La impunidad de los actos de corrupción.
• Los modelos sociales que transmiten anti- valores.
• Un excesivo poder discrecional del funcionario público.
• La concentración de poderes y de decisión en ciertas actividades del gobierno.
• El control económico o legal sobre los medios de comunicación que impiden se exponga a la luz pública los casos de corrupción.

Tipos de corrupción

• Extorción
• Peculado
• Colusión
• Fraude
• Tráfico de influencias
• Soborno
• Falta de ética 

Los trabajadores de la Dirección Regional de Salud (Diresa) desarrollan desde hace más de un mes una huelga indefinida que ha motivado movilizaciones, plantones y protestas con quema de llantas.
Sin embargo, el supuesto uso de saldos presupuestales para la compra de canastas navideñas que beneficiará a administrativos y funcionarios motivó ayer la toma del local de la Diresa, por parte de los servidores asistenciales.
El personal, encabezado por la dirigencia de la Federación Regional de Trabajadores del Sector Salud, ingresó abruptamente a la sede central, a pesar de los denodados esfuerzos de los vigilantes por evitar esa acción.
Mientras tanto, otro grupo de servidores se había instalado desde tempranas horas en el interior del local para reforzar la toma. Los manifestantes recorrieron los pasillos de la entidad, provocando el cierre de las oficinas.
Los huelguistas llegaron hasta la dirección para exigir una reunión con el titular del sector, César Morón, pero este no se encontraba en ese ambiente.

Causas formales:

Las causas formales se desprenden de la delimitación técnica del término y son:

1.-A falta de una clara delimitación entre lo público y lo privado.

2.-La existencia de un ordenamiento jurídico inadecuado a la realidad nacional.

3.-La inoperancia práctica de las instituciones públicas. Juntas o por separado.

Estas causas están presentes en buena parte de los países latinoamericanos.

Noticias:
El personal del sector Salud se concentró en la sede central de la Diresa para iniciar la radicalización de su medida ante el anuncio del director regional Hernán García, de recortarles los sueldos por haber sido declarada ilegal la huelga.
Los manifestantes quemaron un neumático en la puerta de ingreso de la Diresa que generó una gran humareda y el cierre de las oficinas de la institución. El secretario de la federación de trabajadores, Carlos Morales, exigió la renuncia del director por ser el causante del conflicto laboral y por encubrir los casos de corrupción que se vienen presentando en el sector.
De otro lado, las instalaciones de la Dirección Regional de Agricultura ayer amanecieron con las puertas cerradas tras iniciarse el paro de 48 horas de los trabajadores ante el incumplimiento del pago de la canasta de alimentos.
El secretario del sindicato, Germán Rázuri, indicó que por ese beneficio se le debe pagar a cada servidor el monto de mil soles al mes, el cual no se hace efectivo pese a contar con un fallo judicial a su favor.

Denunció que en la sede de la Diresa se pretende dar a los administrativos canastas cuyo valor unitario es de 600 soles. Además, refirió que en el hospital de Chulucanas estarían asignando entre 2,000 a 3,000 soles a cada persona. “Están desembolsando más de S/ 150,000 para ser distribuidos entre los allegados de las autoridades”, remarcó.
 
Tras la denuncia de los trabajadores, el administrador de la Diresa,Feliz Paz Silva, negó que se haya pagado al personal un estímulo por Navidad haciendo uso de los saldos presupuestales, ya que no está permitido por la ley.

Explicó que, efectivamente, se ha abonado solo a los administrativos nombrados la suma de S/ 600, que proviene del Comité de Administración del Fondo de Asistencia y Estímulo (Cafae).

Los trabajadores asistenciales de la Diresa desarrollan desde el 8 de noviembre una huelga indefinida por el reconocimiento de los intereses legales del Decreto de Urgencia 037, el cambio del grupo ocupacional y línea de carrera, entre otros. Indicaron que en los próximos días radicalizarán su medida de fuerza.